Código de conducta
Además de cumplir con las leyes, reglas y regulaciones aplicables, estamos comprometidos a actuar de manera ética, con respeto y transparencia. Con el fin de orientar a todos los que forman parte o nos brindan servicios, ya sean empleados, accionistas, consultores, socios comerciales, proveedores, prestadores de servicios, así como cualquier persona física o jurídica que pueda representar a la organización, hemos establecido una serie de directrices de buenas prácticas para guiarlos hacia una buena conducta:
Los 5 pilares de nuestro Código de Conducta:
Buscar buenas relaciones
Todos debemos actuar de manera ética, respetuosa y transparente con todos los que nos rodean. No toleraremos ninguna forma de humillación, acoso, mal uso de los recursos de Cromex, fraude, uso de drogas y alcohol, posesión de armas u otras acciones que pongan en peligro el buen funcionamiento de nuestras actividades, la salud física y mental de las personas y la reputación de una persona o de la empresa en su conjunto.
Evitar el conflicto de intereses
Buscamos siempre la excelencia operativa, por ello, no toleramos acciones destinadas a nuestro propio beneficio o que, de alguna manera, influyan en que alguien actúe en contra de los valores y objetivos de la empresa, tomando una decisión inadecuada, impactando negativamente en el buen desarrollo de las actividades.
Respetar la diversidad
El respeto es uno de nuestros valores fundamentales, por eso buscamos promover un entorno donde las personas puedan expresar sus opiniones y ser quienes son.
Velar la confidencialidad y seguridad de la información
Además de nuestros mecanismos de defensa de nuestros sistemas, redes y equipos de protección de datos, todos debemos velar por la seguridad de la información, evitando prácticas de riesgo y por la confidencialidad de la información confidencial y los datos personales.
Compromiso con la sostenibilidad y ciudadanía
Estamos comprometidos con la reducción de nuestro impacto ambiental, las relaciones transparentes con los grupos de interés, el afán por la ética y los derechos humanos en la gestión empresarial, velando por la salud y seguridad de nuestros colaboradores, entre otros aspectos que refuerzan nuestra visión de sostenibilidad.
Éstas y otras directrices están presentes en nuestro Código de Conducta, que puede leer en su totalidad aquí.
Canal de Ética
Ponemos este canal de comunicación a disposición de nuestros empleados y socios comerciales para reportar hechos y conductas que no se ajusten a los principios consolidados en nuestro Código de Conducta, políticas corporativas, leyes y regulaciones aplicables en el ejercicio de sus actividades y en los entornos de la empresa. Para acceder al mismo, haga clic aquí.